Alliander staat de komende jaren voor een uitdaging op het gebied van personeelsbeleid. Enerzijds hebben we te maken met vergrijzing van ons personeelsbestand, anderzijds lijkt er nog steeds weinig interesse te bestaan bij jongeren om een technisch vak te kiezen. Het hebben van voldoende goed opgeleid personeel is essentieel voor Alliander.
Ons HRM-beleid omvat doelstellingen voor arbeidsmarktbeleid, ontwikkeling van medewerkers, arbeidsomstandigheden, veiligheid en diversiteit. We ontwikkelen naar een bedrijf dat nauw in contact staat met haar omgeving en werken samen met een groot aantal partners aan onze doelen. Naast een goed en modern beloningsbeleid biedt Alliander haar medewerkers voorzieningen gericht op ontwikkeling, mentale en fysieke fitheid en maatschappelijke projecten. De Alliander Gedragscode biedt duidelijkheid over rechten en plichten en geeft richting bij misstanden, twijfel of vragen.
