De Klokkenluidersregeling is bedoeld om werknemers in staat te stellen om elke misstand of vermeende misstand van algemene, operationele en financiële aard binnen Alliander onmiddellijk te kunnen melden. De term die voor deze meldingen vaak wordt gebruikt is ‘klokkenluiden’. Klokkenluiden kan worden omschreven als ‘het door een medewerker (de klokkenluider) bekend maken van ernstige vermoedens van illegale of immorele praktijken, die plaatsvinden onder verantwoordelijkheid van de werkgever en waarbij een (groot) maatschappelijk belang in het geding is, aan personen die mogelijk actie daartegen zouden kunnen ondernemen’.
In de Klokkenluidersregeling is vastgelegd op welke wijze een vermoeden van een misstand gemeld en afgehandeld dient te worden, waarbij alle meldingen vertrouwelijk zullen worden behandeld.
De regeling is niet bedoeld voor persoonlijke klachten. Evenmin is de regeling bedoeld voor werknemers die uit zijn op persoonlijk gewin of die anderszins niet te goeder trouw handelen. Een klokkenluider die met inachtneming van de bepalingen van de regeling een vermoeden van een misstand heeft gemeld, wordt op geen enkele wijze in zijn rechtspositie benadeeld als gevolg van het melden van het vermoeden van een misstand.
