Werken geeft je een gevoel van onafhankelijkheid. Je hoeft niet meer je hand op te houden, je kunt voor jezelf zorgen. Dat maakt je trots. Er zijn kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt voor wie dat extra belangrijk is. Denk maar eens aan gehandicapten, allochtonen, laaggeschoolden of herintredende vrouwen. Zij hebben meer begeleiding, extra training of bijvoorbeeld een aangepaste werkplek nodig om te kunnen doen wat voor veel van ons de normaalste zaak van de wereld is.
Alliander wil voor iedere medewerker met arbeidsperspectief, een goede werkgever zijn. Alliander heeft oog voor wat men wel kan, wil niet focussen op beperkingen. Want met wat extra begeleiding of een aanpassing op de werkplek zijn de meeste mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, prima inzetbaar.
Zo wil Alliander graag meer vrouwelijke medewerkers. Om dit voor elkaar te krijgen is onder anderen het vrouwennetwerk Lianne opgericht. Lianne wil vrouwen boeien, binden en behouden. Zo worden regelmatig bijeenkomsten georganiseerd die aandacht besteden aan thema’s zoals: diversiteit, doorstroom van vrouwen en de kracht van vrouwen.
Voor jongeren is het netwerk Tension opgericht. Voor de oudere werknemers organiseren we regelmatig een energiecafé. Net als bij Lianne, om medewerkers te boeien, binden en behouden.
Voor werkloze jongeren heeft Alliander het Step2Work -programma ontwikkelend. Deelnemers kunnen zich ontwikkelen door een op hen afgestemd programma te volgen. Ze krijgen opleiding, werkervaring en begeleiding en worden zo in staat gesteld de stap te zetten naar een economisch onafhankelijke toekomst. Een prachtig programma dat Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen een gezicht geeft.
Daarnaast werkt Alliander samen met het ROC om leerlingen die vroegtijdig het onderwijs dreigen te verlaten op de rails te houden, hebben we het educatieprogramma Bonnie en Blitz ontwikkeld om kinderen uit de laatste klassen van het basisonderwijs te interesseren voor techniek, organiseren we bijvoorbeeld ook werkervaringsplaatsen bij leveranciers van Alliander.
Meer initiatieven die bijdragen aan arbeidsparticipatie lees je in ons Maatschappelijk Jaarverslag 2008.
