Heb je minimaal 5 jaar werkervaring als HRM-professional? Bij ons kun je aan de slag in functies als:
Bekijk ook eens onze actuele vacatures.
Voor Alliander zijn medewerkers het grootste goed. Wij vinden het belangrijk om jongeren al vroeg te interesseren voor techniek. Maar ook om onze mensen alle kansen te geven door te groeien en zich te ontwikkelen. En daarnaast om onze meest ervaren medewerkers hun kennis en kunde te laten overbrengen op de jongere generatie. Binnen HRM zijn wij dan ook altijd bezig met veel projecten.
Step2work biedt mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt een nieuwe kans op werk. Met een baan kunnen zij op eigen benen staan en weer verbonden raken met de maatschappij. Alliander zorgt via step2work dat deze mensen onder intensieve begeleiding een opleiding en werkervaring krijgen. Doel is een diploma én een betaald arbeidscontract. Via dit project heeft Alliander de afgelopen jaren honderden jongeren succesvol begeleid naar zelfstandigheid. Tientallen medewerkers van Alliander zijn betrokken bij de ontwikkeling van de deelnemers en volgen specifieke trainingen op het gebied van coachen en motiveren. In 2008 nomineerde maatschappelijk investeerder Start Foundation step2work voor het Johan van Stekelenburg Compliment. In 2009 nemen 70 jongeren deel aan het project step2work.
Alliander vergrijst. Jaarlijks gaat een flink aantal medewerkers met pensioen. Daarmee verdwijnt veel kennis en ervaring uit onze organisatie. Alliander voert een actief beleid om dit op te vangen. Wij bieden ervaren medewerkers gericht trainingen en opleidingen. Om hun kennis op peil te houden. En om te zorgen dat zij plezier houden in hun werk.
Vacatures in dit werkveld:
