In Nederland staat een grote groep nieuwe Nederlanders, statushouders, te popelen om aan de slag te gaan. Ze brengen talent, motivatie en potentie mee. Precies wat de sector nodig heeft. Maar om de stap naar een baan in de techniek te kunnen maken, is er méér nodig dan alleen motivatie.
Daarom is Energy Skills gestart: een intensief voortraject waarmee deze groep wordt voorbereid op een duurzame loopbaan in de (energie)techniek. Alleen zo zorgen we voor instroom die echt werkt, voor de mensen zelf én voor de sector. Netbeheerders, aannemers en Refugee Talent Hub werken hierin samen. Doet u mee?
Energy Skills is een praktijkgerichte vooropleiding die statushouders klaarstoomt voor een leerwerktraject als (elektro)monteur. Deelnemers bouwen aan technische vaardigheden, leren veilig werken en oefenen met Nederlandse vaktaal en werkcultuur. Zo ontstaat een stevige basis en worden extra uitdagingen van deze doelgroep weggenomen, nog vóór de instroom.
Voor de sector betekent dit: kandidaten met realistische verwachtingen, een goede voorbereiding en de juiste houding om aan de slag te gaan; duurzaam, gemotiveerd en met perspectief.
De pilot van Energy Skills is in mei 2025 gestart met een groep gemotiveerde deelnemers. Zij volgen een intensief traject waarin techniek, taal, veiligheid en werkcultuur centraal staan. De reacties zijn positief: deelnemers voelen zich zekerder, begrijpen beter wat het werk vraagt en zijn gemotiveerd om de stap naar een leerwerktraject te zetten.
Op basis van de eerste resultaten en ervaringen bereiden we een grotere uitrol voor. Doel is om het programma in de loop van 2025 breder aan te bieden op meerdere locaties en met meer partners, waaronder aannemers. Zo maken we samen de stap van kleinschalige proef naar structurele instroomroute.
Mansour en Farid vertellen over hun persoonlijke reis binnen het programma Energy Skills en hoe deze ervaring hen helpt bij hun ontwikkeling richting een toekomst in de techniek.
Voor de grotere uitrol van Energy Skills, is betrokkenheid vanuit de hele sector nodig. Ook aannemers zijn daarin onmisbaar.
Aannemers leveren met praktijkgerichte leerplekken een onmisbare bijdrage aan het succes van Energy Skills. Zij zorgen voor regionale spreiding, extra opleidingscapaciteit en bieden mensen met potentie een toekomst in de techniek. Zo versterken ze de gezamenlijke slagkracht van de keten en dragen ze bij aan een inclusievere sector.
Tegelijk levert Energy Skills gemotiveerde kandidaten op die goed voorbereid aan hun traject beginnen. Ze hebben al kennisgemaakt met de techniek, begrijpen wat er op de werkvloer van hen verwacht wordt en zijn voorbereid op het werken binnen een Nederlandse organisatie. Dat verkleint de kans op uitval en vermindert de begeleidingsdruk.
Wilt u weten hoe je kunt bijdragen of aansluiten? Neem dan contact met ons op. We denken graag met u mee.
