Nieuwe klas statushouders van start met opleiding

Na een succesvolle eerste groep, zijn vandaag weer negen statushouders gestart met hun opleiding tot elektramonteur. Ze doorlopen een speciaal opleidingstraject, dat drie jaar duurt. Daarna hebben ze gegarandeerd een vaste baan bij netbeheerder Liander. 

Het werkpakket van Liander is sterk toegenomen, mede door de groeiende economie en de energietransitie. Om het werk te kunnen verzetten zijn veel nieuwe collega’s nodig. Een van de manieren waarop Alliander de vijver van technici vergroot is door statushouders op te leiden tot monteur. Hiervoor heeft Liander samen met een aantal partners een speciaal opleidingsprogramma voor hen opgestart.

Eerste dag

De mannen, afkomstig uit Iran, Syrië, Saoedi-Arabië en Eritrea, zijn geselecteerd door Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF en opleidingsinstituut Temphory. Vanochtend werden ze officieel welkom geheten op hun eerste dag. 

De aftrap was voor sommigen best spannend, zegt Tessa van Doremaele, programmamanager Maakbaarheid bij HR. "De groep komt heel veelbelovend over. De meesten zijn al iets langer in Nederland, dus ze spreken de taal al vrij goed. Ze hebben er zin in en starten met gezonde spanning met hun opleiding."

Als de statushouders na ruim een jaar hun mbo-diploma halen, gaan ze aan de slag als leerling-monteur. Ze werken dan samen met een ervaren monteur om het vak in de praktijk te leren. Na ongeveer drie jaar zijn ze klaar om zelfstandig te werken. 

Diploma voor eerste groep

Afgelopen maart kreeg de eerste groep statushouders hun diploma. Een bijzondere dag, want minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kwam op bezoek. Hij is onder de indruk van het project en heeft de statushouders hun diploma overhandigd. "Investeren in mensen is dé oplossing voor de tekorten op de arbeidsmarkt", zei Koolmees.