Flexibel werken
De krapte op de arbeidsmarkt groeit, en in de komende jaren neemt de druk op teams toe. Tegelijk verandert hoe mensen werk en leven combineren, en willen collega’s meer flexibiliteit in hoe en wanneer ze werken.
Dat betekent dat steeds minder mensen in een standaard werkweek of een vast dienstverband passen. Als we daarin niets veranderen, lopen we talent mis en komt het werk onder druk te staan.
Daarom kijken we anders naar hoe we werk organiseren. We bieden verschillende soorten contracten, werktijden en rollen. Denk aan parttime of tijdelijke contracten, of collega’s die in meerdere teams tegelijk werken. Ook maken we het bijvoorbeeld mogelijk om werk te combineren met zorg, opleiding of andere taken. Of om tijdelijk in een ander team of project mee te draaien.
Zo maken we werk toegankelijker en sluiten we beter aan op wat mensen nodig hebben in verschillende fases van hun leven, waardoor collega’s langer bij ons willen blijven, ook als hun situatie verandert. Daarmee bouwen we aan een organisatie die meebeweegt met verandering én aan een arbeidsmarkt waarin flexibiliteit normaal is, zodat het werk voor onze klanten ook in de toekomst door kan gaan.
Wat wij doen
-
Doorwerkers
Een initiatief dat collega's de mogelijkheid biedt om actief betrokken te blijven bij Alliander.